作者: law_editor

什麼是違反勞動契約或工作規則,情節重大者?用職業駕駛的例子說給你聽!

雇主想要終止勞動契約,並不是那麼容易。 若勞工有違反勞雇契約的內容,或著是不遵守雙方訂定的工作規則,雇主也不見得能夠馬上叫勞工走人,必須要符合勞基法第12條第1項第4款,一定要「情節重大」。如果只是出了點小差錯,雇主不能雞蛋裡挑骨頭來惡意解雇員工。但問題來了:怎麼樣算情節重大呢?   情節重大:故意過失、損害程度綜合判斷...

Read More